¡Ningún trabajo es inofensivo! Lo que debe saber acerca de accidentes laborales

Cotidianamente se escucha la famosa frase: “Un accidente le puede ocurrir a cualquiera”. Pero este decir tan común esconde tras sí gravísimas cifras. Según datos proporcionados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada 15 segundos un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, al tiempo que otros 152 trabajadores tienen un accidente laboral. Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, sumando más de 2,3 millones de fallecidos por año. [i]

 Es importante señalar que un accidente laboral es aquel ocurrido en el curso del trabajo, o en relación con el mismo, causando lesiones, sean mortales o no. Éste es un concepto que encierra las consecuencias de una rápida evolución tecnológica y productiva en el último siglo, y por ello, se realiza un gran esfuerzo con el fin de erradicar los efectos que lesionan el desarrollo social y económico de personas, organizaciones y países. [ii, iv]

Impacto económico mundial

 Anualmente ocurren más de 317 millones de accidentes en el trabajo, los cuales generan, además de las invaluables pérdidas humanas, un coste económico que se estima en un 4% del Producto Interno Bruto global; puesto que gran parte de estos incidentes resultan en absentismo laboral y en disminución de la productividad. En un informe elaborado por Comisiones Obreras (CC.OO. ,2004) se ha estimado que el coste de los accidentes laborales en España ascendió a 11.988 millones de euros de 2002, lo que significa 1,72% del Producto Interior Bruto de dicho año. [i, ii, iii]

Un problema evitable

El índice de incidencia de estos accidentes puede reducirse si se respetan las exigencias y las normas establecidas, minimizando el resultado de malas prácticas en materia de salud y seguridad en el trabajo (SST) y la incapacidad de responder eficazmente a estos problemas. Un accidente acontecido indica la existencia real de un riesgo, que no ha sido detectado anteriormente o no ha sido corregido y se hace notorio a través de sus consecuencias. [ii]

Para disminuir la cantidad de accidentes del trabajo es necesario detectar, evaluar y controlar los factores de riesgos que puedan incidir en su ocurrencia y revitalizar las comisiones de protección e higiene del trabajo en cada centro. Entre las medidas preventivas se debe:

1. Implementos de seguridad, seguridad industrial, protección, accidente laboral
2. Realizar una evaluación económica de los accidentes.
3. Capacitar y adiestrar a todo el personal expuesto a riesgo, e implementar otras actividades de educación para la salud.
4. Debe haber un médico y una enfermera ubicados en centros de trabajo un rol decisivo. [ii]

Inspección como sistema de control

Un sistema de inspección del trabajo eficaz es un factor clave del sistema de administración del trabajo de un país. El artículo  9 del Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155), reza: “El control de la aplicación de las leyes y de los reglamentos relativos a la seguridad, la higiene y el medio ambiente de trabajo deberá estar asegurado por un sistema de inspección apropiado y suficiente.

El sistema de control deberá prever sanciones adecuadas en caso de infracción de las leyes o de los reglamentos. Según la OIT, los objetivos de la inspección del trabajo son:

1. El cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores en el ejercicio de su profesión.
2. El suministro de información técnica y asesoramiento a los empleadores y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones legales.
3. La identificación de las deficiencias o los abusos que no estén específicamente cubiertos por las disposiciones legales existentes.

La vigilancia del cumplimiento de la ley y las sanciones deberían combinarse en forma adecuada con las políticas de prevención, que tienen el propósito de ayudar a que los empleadores y los trabajadores eviten o eliminen el riesgo de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. En términos prácticos, la función preventiva que ejercen los servicios de inspección conlleva una mayor importancia de las actividades proactivas, como por ejemplo: llevar a cabo visitas de inspección planificadas para fines como la educación, planes de evaluación para nuevos edificios, instalaciones, maquinaria, procesos, y suministro de información y asesoramiento incluyendo campañas de sensibilización, entre otras cosas. 

Éstas deben complementarse con actividades reactivas, como la investigación de las denuncias, o la investigación de los accidentes para identificar las acciones que ayudarán a prevenir las recurrencias. Un accidente laboral, puede ser evitable. ¡Identifica, previene y reduce los riesgos!  [i, v]

Luz Pimienta 

Estudiante de Ing. de Materiales


Visita el siguiente video basado en este artículo:
https://youtu.be/5mpT6gIuGls



Referencias:

[i] www.ilo.org

[ii] ANGEL MARTÍN ROMÁN (Departamento de Fundamentos del Análisis Económico. Universidad de Valladolid) Siniestralidad laboral y ciclo económico: ¿Una relación meramente estadística o un fenómeno real? REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, 2006, 61, 157,2006 – resarchgate.net

[iii]  Gómez Vital, Miguel, & Orihuela de la Cal, Jorge Luis. (1999). Comportamiento de los accidentes laborales. Revista Cubana de Medicina General Integral, 15(4), 426-429. Recuperado en 24 de septiembre de 2017, de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-21251999000400014&lng=es&tlng=es.

[iv] Protocolo de 2002 relativo al Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (Entrada en vigor: 09 febrero 2005) Adopción: Ginebra, 90ª reunión CIT (20 junio 2002).

[v] Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81)