Control laboral, menos accidentes.

Beneficios de las Organizaciones de Comités.

Wilfredo Torres.

Sabemos que los comités de trabajos se generan con el fin de llevar un control sobre las condiciones laborales de los trabajadores. Por ello, se busca que estén estables tanto física como emocionalmente, así tanto ellos como los patronos pueden generar beneficios que sean beneficiosos para ambos.

Los trabajadores, en la mayoría de los casos, conocen mejor las maquinarias y los procesos que la administración de seguridad y salud. En consecuencia, juegan un rol muy importante en crear, o modificar en caso de que exista, las capacitaciones para generar una gestión más eficaz de ellas y mejores las condiciones físicas, ambientales, de seguridad y salud en las áreas que ellos consideren pertinentes. Se busca detectar las situaciones irregulares y así disminuir la cantidad de incidentes o accidentes y enfermedades ocupacionales.

Según los datos del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL), en Venezuela la industria manufacturera fue donde más se registraron los accidentes laborales en el año 2015, apuntando un 36%, siguiéndolo comercio y servicio con un 12,2% y explotación de minas y canteras con un 8,3%, por nombrar las primeras tres de la lista. El primer beneficio directo que impacta los comités de trabajadores en estos casos es evitar que esas cifras aumenten. Por el contrario y beneficiosamente, la empresa, pública o privada, está obligada a cumplir con una serie de Políticas y Programas de Seguridad Laboral tales como:

• Utilizar el tiempo libre y descanso.
• Inspeccionar y supervisar las condiciones y ambientes de trabajo.
• Formación, educación y comunicación con temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
• Recreación.
• Promover el tiempo libre para mejoramiento de la calidad de vida de los (as) trabajadores (as) y sus familiares.
• Se debe garantizar la protección de los (as) trabajadores (as) con discapacidad.
• Garantizar la igualdad de oportunidades tanto para la mujer como para el hombre.

Con todo ello, se busca que se cumpla no solo el bienestar económico, que sin duda alguna es importante, sino también el equilibrio físico y emocional para que, con la ayuda de los comités se logren las mejores soluciones a los posibles problemas y condiciones inseguras que se puedan generar motivados a fallas que estén ocurriendo dentro de una organización y puedan afectar desde un trabajador, su patrono e inclusive la empresa en gran medida.

Referencias

Página del INPSASEL www.inpsasel.gob.ve

Seguridad industrial y administración de la salud Sexta edición, autores C. Ray Asfahl y David W. Rieske

La nueva visión de los comités de seguridad y salud laboral en las empresas venezolanas, artículo, autores C. María Alejandra, R. María Esther, C. Edwin.